Sobre o curso
O ambiente de trabalho é o lugar onde se passa o maior tempo de nossas vidas e nele devemos aproveitar para nos tornarmos melhores como seres humanos e, também desenvolver nossos talentos e habilidades. Em um mundo em constante mutação temos um desafio de manter nosso equilíbrio e saúde emocional diante das adversidades da vida. Por isso se faz importante e necessário gerar situações para vivenciar atividades de fortalecimento psíquico entre todos os colaboradores para que possam manter viva a missão de nossa instituição através de um trabalho com maior fluidez e compromisso.
Espero que você aproveite este curso e os conceitos que a gente vai compartilhar.
Público alvo
O curso “Educação Emocional” é destinado a:
* Todos os colaboradores da instituição, em qualquer nível hierárquico ou área de atuação, que buscam aprimoramento pessoal e profissional.
* Profissionais interessados em desenvolver habilidades de autogestão, inteligência emocional, e melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
* Líderes e gestores que desejam otimizar o clima organizacional e a produtividade de suas equipes através de um maior equilíbrio emocional.
Programação
Módulo I: Autoconhecimento e Fundamentos da Emoção (6h)
* Conceitos Fundamentais: Inteligência Emocional (IE) e a Neurociência das Emoções.
* O Poder da Respiração: Exercícios de respiração (Pranayamas) para concentração e redução do estresse.
* Mindfulness e Foco: Práticas de atenção plena para o cotidiano.
* Reflexão: O “Modus Operandi” Pessoal e Profissional.
Módulo II: Gerenciamento das Emoções e Conflitos (6h)
* Identificação Emocional: Aprender a nomear e entender as próprias emoções.
* Regulação Emocional: Estratégias para lidar com a raiva, frustração e ansiedade.
* Administração de Conflitos: Técnicas de comunicação não violenta e negociação.
* Desenvolvimento Psíquico: Fortalecimento da resiliência e saúde mental.
Módulo III: Interação e Clima Organizacional (6h)
* Empatia e Relações Interpessoais: A importância da escuta ativa e da perspectiva do outro.
* Comunicação Assertiva: Expressar opiniões e necessidades de forma clara e respeitosa.
* Trabalho em Equipe: Promover um ambiente de confiança e colaboração.
* Criação de Harmonia: Vivência de estados internos de autodomínio.
Módulo IV: Produtividade e Integração de Práticas (6h)
* Gerenciamento do Tempo: Técnicas de organização, priorização e combate à procrastinação.
* Rotina Saudável: Implementar ações saudáveis de Educação Emocional no cotidiano.
* Avaliação de Situações: Ampliação da consciência na tomada de decisões.
* Plano de Ação: Elaboração de um plano individual para manter o equilíbrio e o compromisso institucional.
Objetivo
O objetivo deste curso é o de propor e implementar práticas de Educação Emocional, que incluem exercícios de concentração, respiração e reflexões sobre o funcionamento da mente e das emoções, a fim de integrar ações saudáveis no cotidiano através do autoconhecimento e da vivência de estados internos de harmonia e autodomínio. Também procura desenvolver atividades que promovam uma melhor interação entre os trabalhadores e o ambiente de trabalho, oferecendo treinamentos sobre gerenciamento do tempo e administração de conflitos, com o intuito de alcançar um nível elevado de satisfação e um clima organizacional positivo, e, por fim, promover um grau ampliado de consciência na avaliação de situações cotidianas, bem como no próprio “modus operandi” dos participantes.
Certificado
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