Gestão Estratégicas de Pessoas

Sobre o curso

Introdução aos modelos de Gestão de Pessoas. Técnicas e etapas essenciais de recrutamento e seleção por competências. Mudanças e gestão do sistema de remuneração. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento. Avaliação de performance, competências e feedback. Comunicação e endomarketing. Formulando programas de qualidade de vida, saúde e ergonomia nas empresas.

Espero que você aproveite este curso e os conceitos que a gente vai compartilhar.

Público alvo

– Profissionais e estudantes das áreas de RH e Administração
– Líderes, coordenadores e gestores de equipes
– Pessoas interessadas em atuar com gestão humanizada
– Empreendedores que desejam estruturar processos de RH
– Profissionais buscando atualizar práticas de gestão de pessoas

Programação

Módulo 1 – Fundamentos da Gestão de Pessoas
– Evolução e modelos de Gestão de Pessoas
– Papel estratégico da área de Pessoas nas organizações
– Gestão humanizada e seus princípios

Módulo 2 – Recrutamento e Seleção por Competências
– Técnicas e etapas do processo seletivo
– Identificação de perfil e mapeamento de competências
– Boas práticas e tendências atuais no recrutamento

Módulo 3 – Remuneração e Gestão de Mudanças
– Estruturação e revisão de políticas de remuneração
– Benefícios, incentivos e equidade interna
– Condução da gestão de mudanças organizacionais

Módulo 4 – Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem
– Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
– Planejamento de programas de capacitação
– Desenvolvimento de competências e carreiras

Módulo 5 – Avaliação de Performance e Feedback
– Métodos de avaliação de desempenho
– Cultura de feedback contínuo
– Indicadores e métricas de performance

Módulo 6 – Comunicação Interna e Endomarketing
– Práticas de comunicação eficaz dentro da empresa
– Ações e campanhas de endomarketing
– Engajamento dos colaboradores

Módulo 7 – Qualidade de Vida, Saúde e Ergonomia
– Programas corporativos de bem-estar
– Saúde ocupacional e prevenção
– Ergonomia e segurança no trabalho

Objetivo

O curso tem o objetivo de apresentar exemplos de práticas atuais de Gestão de Pessoas, contextualizadas para a realidade brasileira, estímulo à reflexão, senso crítico e a tomada de decisão diante das diversas técnicas e opções existentes, sob a ótica de uma gestão humanizada. Traz temáticas de aprendizado sobre o ambiente, liderança, gestão de mudança, retenção de talentos e os diversos papéis funcionais desempenhados por um gestor da área de Pessoas.

Certificado

Todos os cursos da Infostrax Academy oferecem certificado de conclusão. Valorize seu aprendizado e destaque-se no mercado!

Oldack Elias Conde Jaoude

Mestre em Administração de Empresas na UNIFACCAMP – Centro Universitário Campo Limpo Paulista. Coach, mentor, consultor Gente & Gestão, mestre em administração: Organização de Pessoas e Mercados para as PMEs; foi professor do Pós-Graduação do Mackenzie – Estratégia de Marketing; professor da Pós-Graduação da FIAP – Lado Humano das Organizações; Diretor Comercial de empresa do setor de guloseimas no Brasil e Diretor Geral de binacional no setor de termoplásticos Brasil/Argentina; desenvolve trabalho voluntário com pessoas de baixa renda que necessitam ingressar no mercado de trabalho.

Faça sua inscrição

Não perca a oportunidade de investir no seu futuro e adquirir novos conhecimentos.